Die 10 Werte, des Dealmagneten 1. Menschlichkeit Gegenüber anderen Menschen zeigen wir Mitgefühl, Empathie, Hilfsbereitschaft und Respekt. Ein ethisches Verhalten, Rücksichtnahme und Verständnis prägen unser Handeln. Gerechtigkeit und die Achtung der Würde des Einzelnen sind zentrale Anliegen. 2. Humor Lachen und Heiterkeit tragen dazu bei, stressige und schwierige Situationen zu entschärfen. Durch das Vorleben von Humor wird eine grundlegend entspannte Atmosphäre in der Zusammenarbeit aktiviert. 3. Freiheit Eigene Entscheidungen treffen und handeln ohne unzulässige Einschränkungen oder Zwänge von außen gehört dazu. Verantwortung wird übernommen und die Rechte anderer werden geachtet. 4. Wert für Gegenüber kreieren Durch aktives Zuhören werden Bedürfnisse, Wünsche und Herausforderungen des Gegenübers verstanden. Praktische und relevante Lösungen werden angeboten, Vertrauen aufgebaut, und durch personalisierte Angebote sowie klare Kommunikation des Nutzens wird eine langfristige Beziehung gefördert. 5. Menschen im Mittelpunkt Eine respektvolle, empathische und ganzheitliche Herangehensweise wird gelebt, bei der menschliche Bedürfnisse stets Vorrang haben. Bedürfnisse, Wünsche und Perspektiven des Gegenübers fließen in Entscheidungen, Planungen und Handlungen ein. 6. Fairness Alle Menschen gleich zu behandeln und gleiche Chancen sowie Rechte zu gewähren ist unser Ziel. Diese Praxis schafft Vertrauen, fördert positive Beziehungen und trägt zu einem harmonischen und kooperativen Umfeld bei. 7. Ehrlichkeit Wahrhaftigkeit, Integrität, Authentizität und Offenheit sind Grundlagen für Vertrauen und Respekt in Beziehungen. Sie bilden die Basis für authentische und verlässliche Kommunikation. 8. Respekt Mit Anerkennung, Wertschätzung und Rücksichtnahme wird anderen begegnet. Dies sichert ein friedliches und kooperatives Zusammenleben und bildet die Grundlage für positive zwischenmenschliche Beziehungen. 9. Transparenz Eine klare und offene Kommunikation und Handlung ist gewährleistet. Dies umfasst die Offenlegung von Informationen, Zugänglichkeit, Nachvollziehbarkeit, Ehrlichkeit und Rechenschaftspflicht. 10. Effektivität Zielorientiertes, ergebnisfokussiertes und messbares Arbeiten wird angestrebt. Priorisierung und Anpassungsfähigkeit sorgen dafür, dass Anstrengungen und Ressourcen sinnvoll eingesetzt werden, um die gewünschten Ziele effizient zu erreichen. Let’s Deal!